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中國時報【邱琮皓╱台北報導】
為解決刪除7天國定假日、推動全國周休二日爭議，傳勞動部將放寬勞工特休假年資門檻、特休假天數，讓更多資淺勞工享有特休假，勞動部政次郭國文表示，降低全年總工時目標不變，「不是只能透過國定假日降低工時」，新版特休假方案仍待討論。
現行《勞基法》規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，雇主應給特別休假，1年以上7天、滿3年到5年10天、5年以上到10年14天、滿10年以上每增1年年資增1天假，最多30天。
郭國文指出，先前座談會上，有勞方提斗六二胎房貸出車貸利率試算公式放寬特休假限制議題。他認為，下降年總工時目標是確定的，但方法是否採取維持國定假日，需要討論，「因國定假日有一致性意義，要凝聚人民情感、歷史、民俗、政治事件」，國定假日不能一國兩制，全國一致目標也是確定的。
郭國文說，勞動型態不斷翻新，舊有特休假制度適不適合要考慮；先前勞團反對刪除國假原因曾包括擔心勞工未來不能確三重機車借貸雲林機車借貸保休假權益、反而提高工時，這也是討論放寬特休假原因之一。
針對勞動部研擬放寬特休假，以特休假「換」國假，勞團認為，勞動部現在拋出議題太多，從推動周休二日、廢除函釋全面7休1，「講了很多保障勞工休假，卻沒一項做到，讓人心寒」。
高教工會質疑，保單借款還款勞工能否休到特休假、誰保證一定能休，國定假日放假實益會比特休假更好。
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中國時報【卡債協商利率邱琮皓╱台北報導】
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郭國文說，勞動型態不斷翻新，舊有特休假制度適不適合要考慮；先前勞團反對刪除國假原因曾包括擔心勞工未來不能確保休假權益、反而提高工時，這也是討論放寬特休假原因之一。
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